L’action de formation en situation de travail est un dispositif permettant d’atteindre de nouvelles compétences aux travers d’objectifs clairement définis.

Elle se traduit par un parcours très précis permettant à l’issue de valider une montée en compétence.

Elle concerne toutes les entreprises TPE y compris et a pour avantage de libérer l’employeur de ses obligations de former et d’adapter les salariés à leur poste de travail.

En bref, l’ AFEST permet de personnaliser des parcours de formations pour les salariés et d’ajuster leur compétence à leur mission.